文明之花竞相开，新风吹得满庭芳。

初秋时节，走进陕煤集团陕西渭河煤化工集团有限责任公司（以下简称渭化集团），一幅以文明为底色的画卷徐徐展开，蓝天碧水相互辉映，绿树红花点缀其中，生产生活井然有序，人文环境美好和谐，文明实践温润心田……

文明之花，为什么在这里开得如此火红娇艳？近日，笔者走进渭化集团，实地探寻这朵绚丽多姿文明之花背后的故事……

科学部署 潜心绘就文明“行进路线”

让企业更美好，让职工生活更美好，是渭化集团文明创建的初心，也是集团党委对全体职工的庄重承诺。

怀着这一初心，渭化集团一路奔跑向前。

2020年12月，在一举摘取“陕西省文明单位标兵”殊荣之后，渭化集团笃行不怠，踔厉奋发，保持创建工作“机构不撤、人员不散、任务不松、力度不减”，向着更高的目标奋进，完成了从“创建”向“深化”、由“硬件建设”向“软件升级”的转型，文明建设向着更高水平、更深层次迈进，在争创“全国文明单位”的道路上策马扬鞭，乘势而上。

“我们要以争创全国文明单位为目标，深入落实推进干部作风能力提升年活动，强化‘勤快严实精细廉’工作作风，形成‘比能力、强素质、展作风’浓厚氛围，以等不起、慢不得、坐不住的责任感和紧迫感，锚定目标、加压奋进，全力以赴打好全国文明单位创建强攻战。”在创建全国文明单位动员会上，渭化集团党委书记、董事长、总经理张增战话语铿锵有力、掷地有声。

雨滴入土方润物。对于文明素养的提升，不只要有“随风潜入夜、润物细无声”的效果，更要有“雷声千嶂落、雨色万峰来”的声势。渭化集团成立了以党委书记为组长的文明单位创建领导小组，制定出台《渭化集团精神文明创建工作规划（2021-2023）》《渭化集团争创全国文明单位实施方案》等文明创建“作战总方案”，明确创建工作八大重点任务，精心研制具体“行动计划”，将文明创建与中心工作相结合。通过同部署、同落实、同检查、同考核、同总结“五同”措施，为精神文明建设工作提供了强有力的组织保障。同时，坚持“一把手”主抓、“一条线”贯穿、“一杆子”到底、“一盘棋”推进，把党建工作与文明单位创建工作深度融合，把企业文化建设与精神文明建设有效结合，把社会主义核心价值观培育和践行作为文明单位创建的主旋律，秉承“团队共进、开放创新、追求卓越”企业管理理念，对外积极承担国企社会责任、勇于担当作为，对内不断提高员工综合素质、激发内生动力，从而构建了“筑牢基础、多点发力、各司其职、各尽其责”的创建模式，形成了“全员参与、人人尽责”的浓厚文明创建氛围。

文明创建不能固步自封，不能有丝毫的停滞。渭化集团秉持“吾将上下而求索”的态度，对文明创建工作进行全方位“体检”。邀请市委文明办对公司文明创建工作进行检查和指导，就文明创建工作进行充分交流，查不足、找短板，力争立足更高起点。“不积跬步，无以至千里”，以争创“全国文明单位”为目标，发挥文明单位标兵优势，对标对表，做深做细，全面吹响文明创建号角，促进工作再上新台阶，朝着“全国文明单位”扬帆起航，奋楫前行。

“广大员工干事创业的激情热情空前高涨。”渭化集团党委副书记、董事、工会主席冯晓宏说，全国文明单位创建活动，已经成为该企业高质量发展的新引擎。

以文化人 厚植国有企业“文明沃土”

“时光飞逝，‘208精神’经历了一代代传承，也被不断赋予新的内容，结合陕煤集团‘奋进者’文化理念，渭化人将脚踏实地，用拼搏与汗水铸就新的辉煌。”

“‘责任文化’是企业文化的脊梁，有了这个脊梁，企业文化才可以昂首挺胸；有了这个脊梁，企业员工才可以更加优秀；有了这个脊梁，我们渭化集团就一定能实现‘煤化领域的长青企业、员工满意的幸福家园’的企业愿景。”

……

前不久，渭化集团“我与企业同‘奋进’”主题宣讲活动如期举行。选手们用最质朴的语言和最诚挚的情感，讲述着自己和身边人在渭化这个大家庭里的奋斗故事。

精神文明建设，绝非一日之功，更不会一蹴而就。渭化集团始终将企业文化建设作为引领企业发展的核心要务，坚持物质文明和精神文明两个建设一起抓。经过探索实践，确立了“务实、创新、精细、笃行”的企业精神，形成了集红色文化、廉洁文化、实干文化、安全文化、奉献文化五位一体的“责任”文化体系，构建了以文化建立员工和企业之间休戚与共、勠力同心的精神纽带，引领广大职工在企业发展实践中坚定价值追求。

践行绿色发展理念，助力文明单位创建。渭化集团坚持“安全是红线，环保是底线，安全环保是企业的生命线”这一理念，着力打造本质安全、环境友好型企业。近年来，先后投资近10亿元，对环保设施及节能减排项目进行改造升级。积极推行清洁生产，实现循环经济的减量化、再利用和资源化，严格管控生产过程与末端治理，以“零容忍”的态度，坚持不懈地抓好废水、废渣、余热等综合利用和循环使用，从而走出了一条低碳生产、循环经济、绿色发展的新路径，让企业持续绽放出了“绿色容颜”。渭化集团先后摘取了“全国安全文化建设示范企业”“全国环保绩效A级企业”“陕西省安全生产先进单位”“陕西省绿色工厂”等诸多桂冠。“现在，公司到处都是绿色，厂区的路面更整洁了，树木更绿了，花儿更红了，空气更清新了，环境也越来越好了。”这是广大员工最直观的感受。

让文化积淀转化为精神食粮。渭化集团用好身边的“精神宝藏”，梳理建厂资料、发展故事，深入挖掘“208精神”“胡子厂长的故事”“西进精神”时代内涵，引导广大员工坚守爱国奋斗的精神品格、秉持艰苦创业的意志品质、扛起无私奉献的责任担当，努力创造出无愧于时代、无愧于企业的光辉业绩。

让文化IP为文明创建代言。先后拍摄制作《文明创建历程》《渭化发展史》企业宣传片，举办“安全环保为效益提升护航”艺术作品征集、安全生产主题微视频（电影）展播、“安全啄木鸟·隐患随手拍”等活动，让厚重的文化积淀转化为全体员工的精神食粮，不断提升企业的软实力。

正如渭化集团党委工作部副主任曹海峰所说：“多层次的企业文化有效提高了企业和职工的文明程度，为创建全国文明单位注入了澎湃的活力和动力。”

榜样激励 聚力共绘最美“幸福底色”

“您好，请走斑马线。”“请靠边行走，注意红灯。”7月28日早上7点20分，来自渭化集团的8名志愿者身着红马甲、头戴小红帽走上街头，手中的红旗伴随指示灯的变化不断挥舞着，开展文明交通劝导志愿服务活动。

走进养老院看望空巢老人、关爱特教儿童，开展无偿献血、义务植树活动……志愿奉献，起于心践于行。如今，积极组织、参与各种形式的志愿服务活动，已成为渭化集团践行国企责任、履行使命担当的“常态行为”，企业和员工在志愿服务中感受快乐、塑造自我。同时，该集团深刻把握文明实践的有效路径，抓住“整合”“融入”“提升”“拓展”这几个关键词，高标准打造了陕煤集团第一家新时代文明实践基地，并“串联”起文化中心、培训中心、体育中心，形成了“一基地三中心”的文明实践矩阵，通过定期开展理论宣讲、政策宣传、文化服务、科技科普等文明实践活动，打通了宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

责任担当，是一个企业的灵魂，是一个企业的凝聚力和战斗力，也是一个企业的“品牌”。作为我国新一代煤气化技术应用示范企业，渭化集团在企业发展壮大的同时，始终不忘身上肩负着回报社会、服务人民的使命，坚持经济效益与社会效益并重，先后自发成立党员先锋、文化文艺、助农帮困等10个志愿服务队，截至目前，在中国志愿云平台正式注册人数达到330余人，在植树护绿、城市建设、乡村振兴及节能降碳等方面主动奉献，积极作为，每年人均志愿服务时长均在20小时以上。

赠人玫瑰，手留余香。今年以来，该集团先后组织开展无偿献血、关爱特教儿童、创建文明城市、网络文明大会等活动20余次。开展道德讲堂暨“10元关爱行动”捐款活动，公司领导、各部门代表等捐款1.2万余元，为陕西好人、道德模范奉献出渭化人的一片爱心。

在此基础上，该集团还将文明创建的规划图延伸到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中来。自2021年7月驻村帮扶至今，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴二十字方针，采取“企业＋乡村”方式，先后筹集资金59万余元，争取和引进资金161万余元，购买旋耕机、大葱开沟机、垃圾清运车，建立设施蔬菜生产、时令水果休闲采摘、高科技农业展示、园区技术服务培训中心、农产品冷链仓储配送五大功能于一体的现代农业园。在五星村幼儿园设立“志愿服务基地”，先后派出200人次，开展“道德讲堂”、政策宣讲、金秋助学及村容村貌整治和助力产业发展活动，与村民携手奏响了乡村振兴的“和谐乐章”，彰显了渭化社会责任。

“满负荷运行的情况下输入电流71.7安，这比工频运行的时候降了近60安的电流，一年下来就能节约大概200万元，这节能效果杠杠的。”6月3日上午，看着新投入的四号锅炉一次风机变频器运行数据，该项目改造技术负责人、渭化集团2022年度“劳动模范”付荷英和技术骨干李强算起了节能账。

榜样的力量是无穷的，精神的力量是伟大的。渭化集团积极发挥先进典型示范引领作用，以“学习身边榜样、争做‘最美渭化人’”为活动主题，通过坚持常态化与阶段性相结合、选树榜样与宣传典型相结合的方式，每年评选劳动模范和道德典型并进行公开表彰，在文化长廊建立起宣传栏，引导职工向先进学习，向模范看齐。让推荐、选树、宣传、学习身边榜样的过程成为全体员工持续接受教育的过程，形成“层层有榜样，级级有先进”的生动局面，将榜样力量转化为创建全国文明单位的生动实践。

广大职工群众的需求在哪里，文明建设的目标就在哪里。渭化集团以“我为群众办实事”实践活动为载体，紧盯群众反映集中的共性需求和所急所盼，开设暑期职工子女托管班，建立绿电停车场，增加通勤大巴车，翻新职工澡堂，安装电动自行车和电动汽车充电桩，解决了一批广大职工“急难愁盼”问题，为广大职工自动参与创建全国文明单位注入“暖心力量”。

“文明单位是一个单位的崇高荣誉，是单位形象、发展水平的集中体现。”张增战表示，渭化人保持初心，砥砺奋进，以创新思维突破发展瓶颈，不断推进单位精神文明建设迈上新高度，为陕煤集团精神文明建设作出新贡献，为渭南市创建全国文明城市注入渭化力量。（郑 直 董献军）